2027年3月末基準分から、優待の最低株数を100株から500株へ引き上げます。500株以上は1,000ポイント、3,000株以上は10,000ポイントで、3年以上保有すると各区分のポイントが増額されます。2027年3月期・2028年3月期の年間配当について、1株42円の下限を新設します。
変更
日工、優待を500株以上へ再設計し配当下限42円を新設
日工（6306）が2026年7月24日、株主優待制度の変更と株主還元方針の新設を発表しました。2027年3月末基準分から100株区分を廃止し、500株以上を対象に株数・保有期間別のポイントを進呈します。
内容
変更ポイント
- 変更前の最低区分
- 100株以上・1年以上で500ポイント
- 変更後の最低区分
- 500株以上・1年以上で1,000ポイント
- 1,000株以上
- 3,000ポイント、3年以上は4,000ポイント
- 3,000株以上
- 10,000ポイント、3年以上は12,000ポイント
- 適用開始
- 2027年3月31日基準分
- 配当下限
- 2027年3月期・2028年3月期は年間42円
影響の見方
100株以上500株未満は新制度の対象外となる一方、500株以上では株数区分が細分化されます。
継続保有期間は同一株主番号で判定し、制度変更前からの保有期間も通算します。
2026年7月24日終値962円では500株の最低投資額は48万1,000円、1,000ポイントを基準にした優待利回りは約0.21％です。