大本組（1793）の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥205,500です。保有期間の条件は、優待内容と公式案内で確認してください。総合利回りは5.06%です。
- 権利確定月
- 3月
- 最低取得額
- ¥205,500
- 総合利回り
- 5.06%
- 長期優待
- なし
もらえる優待
「プレミアム優待倶楽部」の優待ポイント
100株 3,000円 相当（3,000ポイント）
200株 6,000円 相当（6,000ポイント）
300株 9,000円 相当（9,000ポイント）
400株 11,000円 相当（11,000ポイント）
500株 13,000円 相当（13,000ポイント）
600株 15,000円 相当（15,000ポイント）
700株 17,000円 相当（17,000ポイント）
800株 19,000円 相当（19,000ポイント）
900株 23,000円 相当（23,000ポイント）
1,000株 25,000円 相当（25,000ポイント）
1,500株 28,000円 相当（28,000ポイント）
2,000株 30,000円 相当（30,000ポイント）
※同社の優待ポイントは、翌年に繰り越せませんのでご注意ください。
利用方法
プレミアム優待倶楽部の優待ポイントは、専用サイトで食品・日用品・家電・ギフトなどに交換できるポイントです。
持ち越し・付帯条件の確認
長期優待制度: なし株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 予想PER
- 19.96倍
- 予想EPS
- 106.16円
- PBR
- 0.79倍
EPS対象期間：2026-04-01 ～ 2027-03-31 ／ 会社開示（2026-08-05）
計算に使用した株価：2,119.00円（2026-09-24） 株価の取得元
BPS基準日：2026-06-30 ／ 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証スタンダード
- 業種
- 建設業
- 株価
- ¥2,055
- 最低必要株数
- 100株
- 最低取得額
- ¥205,500
- 優待回数
- 1回 ／年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 3月
- 権利確定日
- 2027年3月31日
- 長期保有条件
- なし（詳細は持ち越し・付帯条件の確認を参照）
- 更新日
- 2026年2月5日
利回り情報
- 配当利回り（予想）
- 3.60%
- 優待利回り
- 1.46%
- 総合利回り（予想）
- 5.06%
- 優待の価値
- ¥3,000
会社概要
大本組は、岡山県を地盤に、土木・建築事業をおこなっている会社です。官公庁から受注した鉄道・道路・上下水道などの工事を主力に、全国に事業を展開しています。 そのほか、商業施設やオフィスの建築にも力を入れていて「イオンモール幕張新都心」や「アシックスジャパン本社ビル」などの施工実績があります。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。 / 優待取得基準株数の区分に「300株以上・500株以上・700株以上・900株以上」が新設されます。 / 既存のそれぞれの区分で、優待価額が「2,000円～10,000円相当」増額されます。詳細は公式情報をご確認ください。
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年2月5日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
大本組の株主優待は、プレミアム優待倶楽部のポイントがもらえる内容です。ポイントは食品や日用品、雑貨などと交換できる場合があり、選ぶ楽しみがある優待です。WILLsCoinへ交換できる場合は、複数銘柄のポイントをまとめて使えるため、同じ仕組みの優待を持っている人には使い勝手がよくなります。
同社は岡山県を地盤に、土木・建築事業を展開する建設会社です。官公庁から受注する鉄道、道路、上下水道などの工事を主力とし、商業施設やオフィスの建築にも関わっています。地域に根ざした建設会社でありながら、全国規模の施工実績も持っている点が特徴です。
プレミアム優待倶楽部型の優待は、交換サイトへの登録、申込期限、ポイントの繰り越し条件などを確認しておくことが大切です。選択肢が多いぶん、期限を過ぎると使い損ねることもあります。大本組の優待は、事業内容との直接性よりも、株主が自分で選べる楽しさを重視した内容です。