3800

ユニリタ

デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)
デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)

ユニリタ(3800)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。

最低取得額は¥390,200です。保有期間の条件は、優待内容と公式案内で確認してください。総合利回りは4.36%です。

権利確定月
3月
最低取得額
¥390,200
総合利回り
4.36%
長期優待
なし

株主優待おすすめ度サマリー

総合評価未採点— / 20点

評価の再確認が必要です

下記の確認事項が残っているため、総合点は付けていません。

お得度

未採点

通常の年間優待額と配当、利用に必要な費用を確認してから評価します。

使いやすさ

未採点

デジタルギフト

利用先・有効期限・追加購入の条件を確認してから評価します。

取得しやすさ

未採点

200株・掲載株価で390,200円(2026-10-02時点)

掲載株数で受け取れる基本優待と、必須の継続保有期間を確認してから評価します。

割安感

未採点

同業との比較と企業ごとの注意点を確認してから評価します。

もらえる優待

デジタルギフト

200株以上299株以下 2,000円分
300株以上399株以下 3,000円分
400株以上499株以下 5,000円分
500株以上599株以下 7,000円分
600株以上699株以下 10,000円分
700株以上799株以下 12,000円分
800株以上899株以下 14,000円分
900株以上999株以下 16,000円分
1,000株以上 18,000円分
※QUOカード Pay、Amazonギフトカード、PayPayマネーライトなどから選択できる予定です。

利用方法

QUOカードは、全国のQUOカード加盟店で会計時にレジへ提示して使えるプリペイド式のギフトカードです。コンビニ・ドラッグストア・書店・カフェなど幅広い店舗で使えますが、一部対象外店舗もあるため、詳細は公式案内をご確認ください。

持ち越し・付帯条件の確認

長期優待制度: なし(ポイント繰越条件・WILLsCoin交換手数料に保有年数条件あり)

公式記載

ポイントを繰り越す場合は、3月末の株主名簿に同一の株主番号で記載されていることが条件となります。

出典:公式サイト 株主還元の考え方 / 公式優待サイト(2026年5月16日確認)

持ち越し・付帯条件の判定

優待ポイントの進呈は毎年3月末に200株以上保有する株主が対象で、長期保有による優待額の増額は公式記載上確認できません。継続保有はポイント繰越条件およびWILLsCoin交換手数料の保有年数条件として扱います。

株主番号・保有株数の扱い

1株継続+権利日株数で可の可能性あり

WILLsCoin交換手数料は同一株主番号での保有株式年数に応じ、2年以上で0%になります。

株価指標

会社公表の通期予想EPSを使用しています。

予想PER
13.47倍
予想EPS
146.89円
PBR
1.22倍

EPS対象期間:2026-04-01 ~ 2027-03-31 / 会社開示(2026-08-12)

計算に使用した株価:1,979.00円(2026-09-24) 株価の取得元

BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典

実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。

基本情報

市場
東証スタンダード
業種
情報・通信業
株価
¥1,951
最低必要株数
200株
最低取得額
¥390,200
優待回数
1回 /年

※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。

権利確定情報

権利確定月
3月
権利確定日
2027年3月31日
長期保有条件
なし(ポイント繰越条件・WILLsCoin交換手数料に保有年数条件あり)(詳細は持ち越し・付帯条件の確認を参照)
更新日
2026年9月15日
優待ニュース反映
2026年9月15日

利回り情報

配当利回り(予想)
3.84%
優待利回り
0.51%
総合利回り(予想)
4.36%
優待の価値
¥2,000

会社概要

ユニリタは、企業の業務を管理するシステムの開発・サポートをおこなっている会社です。製造や金融をはじめとした幅広い分野のITシステムの運用に取り組み、コスト削減やセキュリティの向上に一役買っています。 近年は、IoTやAIなどを活用したサービスを開発。デジタル技術の面から、地方創生や働き方改革といった社会問題の解決を目指しています。

優待の特徴と使い勝手

ユニリタの株主優待は、プレミアム優待倶楽部のポイントです。以前のJCBギフトカードから切り替わり、今は交換先の自由度を重視した形になっています。食品や家電、ギフトなどに交換できるため、会社の事業内容が少し専門的でも、株主側は日常の中へ優待を取り込みやすいです。

制度変更によって最低取得株数は100株から200株に上がりましたが、そのぶん細かい区分が増え、持ち方に応じた還元が見えやすくなっています。ポイント制は“何を選ぶか”で満足感が変わるので、自分の暮らしに合わせて使いたい人には相性がよいです。汎用的なギフトカードより、自分で選びたい人にはむしろ見やすくなったとも言えます。

会社は企業の業務管理や運用支援を行うシステム会社で、製造や金融、地方創生、働き方改革など、かなり幅広いテーマに関わっています。無形サービス中心の会社に対して、優待がポイント制というのは自然で、受け取り手にとっても理解しやすいです。会社そのものは落ち着いた印象で、優待もその雰囲気に合っています。

この銘柄は、ITサービス企業を見ながら、優待には自由度を求める人に向いています。最低ラインは少し上がりましたが、制度としてはむしろ整理されていて見やすいです。静かな実用性がある一社だと思います。

変更履歴

2026年5月21日開示で株主優待制度の変更を公表。2027年3月末基準から、現行のプレミアム優待倶楽部ポイントをデジタルギフトへ変更し、600株以上の区分を細分化します。 / 優待品がJCBギフトカード → 「プレミアム優待倶楽部」の優待ポイントに変更されます。 / 優待の最低取得株数が100株 → 200株に変更されます。さらに額面は今までと変わりません。 / 優待取得の基準株数に200・300・400・600株が新設されます(100株は廃止)。

優待関連の開示・ニュース履歴

出典・更新日

公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。

更新鮮度

ページ最終更新
2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
優待データ更新
2026年9月15日優待内容・開示情報の更新日です。
株価データ更新
2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
最新ニュース反映
2026年9月15日ユニリタ、株主優待をデジタルギフトへ変更

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