3962

チェンジホールディングス

デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)
デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)

チェンジホールディングス(3962)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。

最低取得額は¥298,800です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは7.63%です。

権利確定月
6月・12月
最低取得額
¥298,800
総合利回り
7.63%
長期優待
あり

株主優待おすすめ度サマリー

総合評価未採点— / 20点

評価の再確認が必要です

下記の確認事項が残っているため、総合点は付けていません。

お得度

未採点

通常の年間優待額と配当、利用に必要な費用を確認してから評価します。

使いやすさ

未採点

デジタルギフト

利用先・有効期限・追加購入の条件を確認してから評価します。

取得しやすさ

未採点

300株・掲載株価で298,800円(2026-10-02時点)

掲載株数で受け取れる基本優待と、必須の継続保有期間を確認してから評価します。

割安感

未採点

決算資料や株式数の基準などに確認事項があるため、割安感を保留しています。

もらえる優待

デジタルギフト(×年2回)

300株 7,500円 相当
【株式継続保有期間1年以上】
  • 300株 8,500円 相当
【株式継続保有期間2年以上】
  • 300株 10,000円 相当

利用方法

デジタルギフトは、受け取り後に案内に従って対象のポイント・電子マネー・ギフト券などへ交換して利用する形式です。交換先や金額単位の詳細は発行時の案内をご確認ください。

長期優待の条件

長期優待: あり

公式記載

継続保有とは、同一株主番号で300株以上の保有を、基準日(毎年6月末日及び12月末日)において連続して株主名簿に記載または記録されていること。1年以上は3回から4回、2年以上は5回以上。

出典:公式開示 株主優待制度の継続に関する決議について(2026年5月15日確認)

判定条件

300株以上を6月末・12月末基準で継続保有すると、1年以上・2年以上でデジタルギフトが増額。300株未満となった基準日は継続保有と認められない。

1株継続+判定日株数の扱い

最終権利日だけ規定株数では不可

1株のみの継続では不可。公式Q&Aで300株以上保有の連続記載が条件で、途中で300株未満になった場合は継続保有と認められないと明記。

株価指標

有効な通期予想EPSがないため、会社公表の直近通期実績を使用しています。

実績PER(直近通期)
9.95倍
実績EPS(直近通期)
99.71円
PBR
1.53倍

EPS対象期間:2025-04-01 ~ 2026-03-31 / 会社開示(2026-05-14)

計算に使用した株価:992.00円(2026-09-24) 株価の取得元

BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典

実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。

基本情報

市場
東証プライム
業種
情報・通信業
株価
¥996
最低必要株数
300株
最低取得額
¥298,800
優待回数
2回 /年

※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。

権利確定情報

権利確定月
6月・12月
権利確定日
2026年6月30日
長期保有条件
あり(詳細は長期優待の条件を参照)
更新日
2026年5月15日

利回り情報

配当利回り(予想)
2.61%
優待利回り
5.02%
総合利回り(予想)
7.63%
優待の価値
¥15,000

会社概要

チェンジホールディングスは、IT技術によって企業の業務自動化・生産性向上を支援している会社です。 IT化が進むことで、多くの企業が大量にあるデータの管理や解析を必要としています。同社はそれぞれの企業に合ったサービスの開発や、活用のサポートに取り組んでいます。 また、テクノロジーを扱う人が不足している現状をふまえて、データ分析の専門家をはじめとする人材育成サービスにも力を入れています。

優待の特徴と使い勝手

チェンジホールディングスの株主優待は、デジタルギフトを年2回受け取れる、かなりわかりやすい制度です。300株から対象で、各回7,500円相当、長期保有で8,500円、10,000円と上がっていきます。デジタルギフトは交換先を選びやすく、使い道に困りにくいので、額面の見え方以上に扱いやすい優待です。年2回届くこともあり、保有している実感が残りやすいのも魅力です。

会社は企業や自治体のデジタル化支援、業務自動化、人材育成などを手がけていて、社会全体の変化に寄り添うような事業を展開しています。株主優待がデジタルギフトなのも、その会社像と相性が悪くありません。制度としては長期保有ほど厚くなる構成なので、継続して持つ人に意味を持たせたい意図も明快です。奇抜ではないものの、会社の方向性と優待の形式に一貫性がある一社と言えます。

この優待が向いているのは、実用的なデジタル優待を重視する人です。必要株数は100株ではないものの、優待額が比較的大きく、長く持つほど価値も増していきます。内容がシンプルなので、迷わず評価しやすいのもよいところです。IT関連の銘柄を優待込みで考えるときに、かなり見やすい一社だと思います。

変更履歴

現在公開中の優待内容をもとにページを更新しています。

出典・更新日

公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。

更新鮮度

ページ最終更新
2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
優待データ更新
2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
株価データ更新
2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。

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