
オープンワーク(5139)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥93,100です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは1.50%です。
- 権利確定月
- 6月・12月
- 最低取得額
- ¥93,100
- 総合利回り
- 1.50%
- 長期優待
- あり
もらえる優待
デジタルギフト(×年2回)
- 100株 500円 相当
- 1,000株 5,000円 相当
- 5,000株 25,000円 相当
- 100株 1,000円 相当
- 1,000株 10,000円 相当
- 5,000株 50,000円 相当
- 100株 2,000円 相当
- 1,000株 20,000円 相当
- 5,000株 100,000円 相当
- ※株式継続保有期間4年以上の判定は、2022年12月を起点とし、最短で「2026年12月」から贈呈の対象となります。
利用方法
デジタルギフトは、受け取り後に案内に従って対象のポイント・電子マネー・ギフト券などへ交換して利用する形式です。交換先や金額単位の詳細は発行時の案内をご確認ください。
長期優待の条件
長期優待: あり公式記載
継続保有期間6ヶ月以上の株主様とは、毎年6月末日及び12月末日現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して2回以上記載または記録されていることを指します。2年以上は5回以上、4年以上は9回以上記載または記録されていることを指します。
出典:公式開示 株主優待制度の一部内容変更(優待品目の変更)に関するお知らせ(2026年5月15日確認)
判定条件
6月末・12月末の株主名簿に同一株主番号で2回以上(6か月)、5回以上(2年)、9回以上(4年)連続記載で判定されます。公式記載上は継続判定に必要な過去判定日の保有株数までは明記されていません。
1株継続+判定日株数の扱い
1株継続+権利日株数で可の可能性あり
1株継続+権利日100株で長期判定される可能性がありますが、公式の適時開示本文では株主番号の連続記載を基準としており、最終判断は名簿記録に依存します。
株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 予想PER
- 20.12倍
- 予想EPS
- 46.58円
- PBR
- 2.55倍
EPS対象期間:2026-01-01 ~ 2026-12-31 / 会社開示(2026-08-10)
計算に使用した株価:937.00円(2026-09-24) 株価の取得元
BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証グロース
- 業種
- 情報・通信業
- 株価
- ¥931
- 最低必要株数
- 100株
- 最低取得額
- ¥93,100
- 優待回数
- 2回 /年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 6月・12月
- 権利確定日
- 2026年6月30日
- 長期保有条件
- あり(詳細は長期優待の条件を参照)
- 更新日
- 2026年5月15日
利回り情報
- 配当利回り(予想)
- 0.97%
- 優待利回り
- 0.54%
- 総合利回り(予想)
- 1.50%
- 優待の価値
- ¥500
会社概要
オープンワークは、転職・就職の情報サイト「OpenWork」を運営している会社です。 同サイトは社員や元社員による口コミが掲載されているのが特徴で、企業ホームページや求人情報とは異なる角度からの情報収集に一役買っています。 企業向けには、同サイト登録者へのスカウト送信をはじめとする採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」を提供しています。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
2025年6月権利分より下記の変更が実施されます。 / 優待品が変更され「QUOカード」 → 「デジタルギフト」になります。 / 優待取得の基準株数区分、優待価額に変更はありません。
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
一次情報へのリンク
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
オープンワークの株主優待は、デジタルギフトという今の生活になじみやすい内容です。転職・就職の口コミサイトを運営する会社らしく、紙の商品券よりも、オンラインで使いやすい優待のほうが雰囲気に合っています。交換先の自由度が高いので、受け取ったあとに「何に使おう」と迷いにくく、気軽に活用しやすいところが魅力です。
オープンワークは、企業の口コミや働き方に関する情報を集めたサービスを通じて、就職や転職の判断材料を提供してきた会社です。求人票だけでは見えにくい職場の実情に触れられる点が特徴で、利用者にとってはかなり実用性の高いサービスです。そのような会社の株主優待が、実生活で柔軟に使えるデジタルギフトになっているのは、とても自然な組み合わせに感じます。
また、有料プログラムに使える選択肢があるのもこの会社らしいところです。サービスを日ごろから利用している人にとっては、単なる金券以上に価値を感じやすく、自社サービスへの理解を深めるきっかけにもなります。一方で、デジタルギフトとして受け取れば、サービス利用者でなくても恩恵を受けやすいため、間口の広さもきちんと確保されています。
新しい働き方や情報の透明性に関わる会社を持つ面白さと、デジタル優待の手軽さがうまく同居しています。派手さよりも、今の生活に自然になじむ優待を好む人に向いている一社です。