
電業社機械製作所(6365)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥560,000です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは3.66%です。
- 権利確定月
- 3月
- 最低取得額
- ¥560,000
- 総合利回り
- 3.66%
- 長期優待
- あり
もらえる優待
静岡県産の新茶など
- 100株 (1) 1,500円 相当 + (2) 1,000円 相当
- 300株 (1) 3,000円 相当 + (2) 2,000円 相当
利用方法
QUOカードは、全国のQUOカード加盟店で会計時にレジへ提示して使えるプリペイド式のギフトカードです。コンビニ・ドラッグストア・書店・カフェなど幅広い店舗で使えますが、一部対象外店舗もあるため、詳細は公式案内をご確認ください。
長期優待の条件
長期優待: あり公式記載
3年以上継続保有は、3月末日と9月末日の株主名簿に連続して7回以上、100株以上または300株以上を同一株主番号で記載または記録された株主。
出典:公式資料 2025年3月期 決算補足説明資料(2026年5月15日確認)
判定条件
100株区分は100株以上、300株区分は300株以上を各判定日に7回連続で保有する必要がある。1株のみの継続保有では不可。
1株継続+判定日株数の扱い
最終権利日だけ規定株数では不可
100株区分と300株区分で、連続記載に必要な株数がそれぞれ明示されている。
株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 予想PER
- 9.11倍
- 予想EPS
- 614.40円
- PBR
- 0.75倍
EPS対象期間:2026-04-01 ~ 2027-03-31 / 会社開示(2026-08-07)
計算に使用した株価:5,600.00円(2026-09-24) 株価の取得元
BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証スタンダード
- 業種
- 機械
- 株価
- ¥5,600
- 最低必要株数
- 100株
- 最低取得額
- ¥560,000
- 優待回数
- 1回 /年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 3月
- 権利確定日
- 2027年3月31日
- 長期保有条件
- あり(詳細は長期優待の条件を参照)
- 更新日
- 2026年5月15日
利回り情報
- 配当利回り(予想)
- 3.39%
- 優待利回り
- 0.27%
- 総合利回り(予想)
- 3.66%
- 優待の価値
- ¥1,500
会社概要
電業社機械製作所は、ポンプや送風機を製造・販売している会社です。1910年創業と長い歴史を持ち、生活に欠かせない「水」と「空気」に関する製品をグローバルに展開しています。 そのほか、有機性廃棄物を微生物によって発酵・分解する機械や水中地形計測装置など、環境関連装置も取り扱っています。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
2025年3月権利分より下記の変更が実施されます。 / 3年以上継続保有の株主に長期優待が新設されます(QUOカード)。
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
一次情報へのリンク
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
電業社機械製作所の優待は、静岡県産の新茶がもらえる地域色のある内容です。お茶は日常に自然に取り入れやすく、来客用にも使いやすいので、派手ではなくても受け取ってうれしい優待です。さらに長期保有で QUOカードが加わるため、継続して持つ楽しみもあります。落ち着いた実用品系の優待として、かなり印象が良いです。
会社はポンプや送風機を手がけ、水や空気に関わる設備を支える老舗メーカーです。一般消費者が普段ブランドを意識する機会は多くありませんが、優待は地域の新茶という親しみやすい形で届きます。会社の堅実な印象と、新茶の持つ落ち着いた雰囲気がよく重なっていて、銘柄全体の見え方としてもまとまりがあります。
長期保有優待が新設されたことで、短期よりは中長期保有に向いた制度になりました。地域の品と実用的な金券が組み合わさることで、制度としてのバランスも良くなっています。金額だけでなく、毎年の季節感も楽しめる優待として、静かな魅力を感じる一社です。