共同ピーアールが、2026年7月1日を基準日とする株式分割に伴い株主優待制度の保有株式数基準を変更します。2026年12月末基準以降は、従来の200株以上区分が400株以上区分へ読み替えられます。開示では、株式分割による基準株数の変更であり、優待制度の内容に実質的な変更はないと説明されています。
変更
共同ピーアール、株式分割に伴い優待区分を変更
共同ピーアール（2436）が2026年5月に株式分割に伴う株主優待制度の変更を開示しました。2026年12月末基準以降、1対2の株式分割に合わせて必要株数を読み替え、ポイント内容は実質据え置きます。
内容
変更ポイント
- 種別
- 株式分割に伴う株主優待制度の変更
- 変更前の基準
- 2026年6月末基準までは200株以上からポイント進呈
- 変更後の基準
- 2026年12月末基準以降は400株以上からポイント進呈
- 優待内容
- 保有株式数と保有年数に応じた株主優待ポイント
- 適用時期
- 2026年12月末基準以降
- 実質変更
- 株式分割に伴う読み替えで、内容の実質的な変更はなし
影響の見方
1対2の株式分割に合わせて、各株数区分が概ね2倍に変更されます。
ポイント数テーブル自体は従来制度と対応しており、保有割合ベースでは実質据え置きです。
2026年6月末基準までは変更前の株数区分が適用されます。