
早稲田アカデミー(4718)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥244,600です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは5.52%です。
- 権利確定月
- 3月・9月
- 最低取得額
- ¥244,600
- 総合利回り
- 5.52%
- 長期優待
- あり
もらえる優待
電子マネー
- 100株 1,000円 相当
- 100株 2,000円 相当
「早稲田アカデミー」のほか、集団指導塾に使える優待利用割引券(1枚5,000円相当)
- 100株 5,000円 相当
- 100株 10,000円 相当
- ※優待利用割引券は「株主本人・ご家族」以外の人も利用できます。
利用方法
優待利用割引券は「株主本人・ご家族」以外の人も利用できます。
長期優待の条件
長期優待: あり公式記載
1単元(100株)以上の株主様として、同一株主番号で3月31日及び9月30日の株主名簿に連続7回以上記載されていることといたします。
出典:公式サイト 配当・株主優待(2026年5月16日確認)
判定条件
100株以上を3年以上継続保有すると、3月の電子マネーと9月の株主優待券が増額されます。3月末・9月末に100株以上で連続7回以上記載される必要があるため、1株のみの継続では不可です。
1株継続+判定日株数の扱い
株主番号継続(1株以上保有)+各判定日に必要株数
住所変更、氏名変更等で株主名簿上の連続性が継続されない場合があります。
株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 予想PER
- 16.56倍
- 予想EPS
- 148.79円
- PBR
- 2.88倍
EPS対象期間:2026-04-01 ~ 2027-03-31 / 会社開示(2026-07-31)
計算に使用した株価:2,464.00円(2026-09-24) 株価の取得元
BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証プライム
- 業種
- サービス業
- 株価
- ¥2,446
- 最低必要株数
- 100株
- 最低取得額
- ¥244,600
- 優待回数
- 2回 /年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 3月・9月
- 権利確定日
- 2026年9月30日
- 長期保有条件
- あり(詳細は長期優待の条件を参照)
- 更新日
- 2026年5月16日
利回り情報
- 配当利回り(予想)
- 3.07%
- 優待利回り
- 2.45%
- 総合利回り(予想)
- 5.52%
- 優待の価値
- ¥6,000
使える主なチェーン・ブランド
- 早稲田アカデミー
- 野田クルゼ
利用条件・注意点
利用前に確認したい条件
- 早稲田アカデミー優待利用割引券:優待利用割引券は株主本人・家族以外の人も使えます。対象となる集団指導塾での利用条件は最新の案内をご確認ください。
会社概要
早稲田アカデミーは、小学生~高校生までの集団指導塾「早稲田アカデミー」を運営している会社ですが、海外留学を目指す生徒や帰国生向けの授業、首都圏の学校への受験者専門の授業を行っている点で特色があります。 近年は社会人研修にも力を入れており「教育」という観点での多角化を図っています。系列には医学部・薬学部・歯学部受験者専用の「野田クルゼ」という学習塾もあります。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
2026年3月権利分より、以下の変更が実施されます。 / 優待品のうち「QUOカード」→「電子マネー」に変更されます。なお、優待価額に変更はありません。
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
一次情報へのリンク
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年5月16日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
早稲田アカデミーの株主優待は、電子マネーと学習塾の優待利用割引券を組み合わせた内容で、実用性と会社らしさの両方が感じられる制度です。教育関連企業の優待は使う人が限られやすいこともありますが、この銘柄は電子マネーが加わったことで、以前よりも幅広い株主にとって受け止めやすくなっています。家族構成や生活スタイルによって価値の感じ方が変わる、奥行きのある優待です。
会社は、小学生から高校生までを対象にした集団指導塾を運営していて、受験指導に強みを持っています。教育という分野に長く向き合ってきた会社だけに、株主優待でも自社グループの教育サービスを活かす形が中心になっています。塾の割引券は、実際に通塾を考えている家庭にとってはかなり現実的な価値がありますし、電子マネーはそれ以外の株主にもやさしい受け皿になっています。
制度の見直しでQUOカードから電子マネーへ変わったのは、時代の流れに合った自然な変更だと感じます。交換先を選びやすく、使い勝手の面でも今の方がしっくりくる人は多そうです。さらに、長期保有で優待内容が厚くなるので、継続して持つ意味を感じやすいのも良いところです。教育関連の優待は一見すると対象が限られそうですが、この銘柄はその弱点をうまく和らげています。
特に、家族や身近な人に受験や学習塾との接点がある場合、この優待の印象はかなり良くなるはずです。逆に、塾の利用予定がまったくない人でも、電子マネー部分があるので完全に価値が薄れるわけではありません。こうした二段構えの設計は、教育企業の優待としてかなりバランスが良いと思います。
実際に検討するときは、最新の交換先、割引券の使える教室や条件、長期保有の判定方法を公式情報で確認しておくと安心です。それでも、早稲田アカデミーの優待は、教育企業らしさを保ちながら、一般の株主にもやさしい内容へ整えられています。家庭との接点を感じられる優待を探している人には、かなり自然に候補へ入ってくる銘柄だと思います。