6031

ZETA

デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)
デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)

ZETA(6031)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。

最低取得額は¥275,000です。継続保有に関する条件:6か月(増額条件)。総合利回りは2.00%です。

権利確定月
6月・12月
最低取得額
¥275,000
総合利回り
2.00%
長期優待
あり

株主優待おすすめ度サマリー

総合評価未採点— / 20点

評価の再確認が必要です

下記の確認事項が残っているため、総合点は付けていません。

お得度

未採点

通常の年間優待額と配当、利用に必要な費用を確認してから評価します。

使いやすさ

未採点

デジタルギフト

利用先・有効期限・追加購入の条件を確認してから評価します。

取得しやすさ

未採点

1,000株・掲載株価で275,000円(2026-10-02時点)

掲載株数で受け取れる基本優待と、必須の継続保有期間を確認してから評価します。

割安感

未採点

同業との比較と企業ごとの注意点を確認してから評価します。

もらえる優待

デジタルギフト(×年2回)

1,000株 1,000円 相当
2,000株 2,000円 相当
【株式継続保有期間6か月以上】
  • 1,000株 2,000円 相当
  • 2,000株 4,000円 相当

利用方法

デジタルギフトは、受け取り後に案内に従って対象のポイント・電子マネー・ギフト券などへ交換して利用する形式です。交換先や金額単位の詳細は発行時の案内をご確認ください。

長期優待の条件

長期優待: あり

公式記載

※「継続保有期間」とは、基準日(毎年6月末日と12月末日)において、当社株主名簿に同一株主番号で連続して保有が記載されていることが対象となります。

出典:公式開示 株主優待制度に関するお知らせ(2026年9月17日確認)

判定条件

6か月以上の継続保有でデジタルギフトが増額します。6月末・12月末の株主名簿で同一株主番号の連続記載を確認し、1,000株・2,000株の区分に応じて優待額が変わります。

1株継続+判定日株数の扱い

公式記載から判定不可

公式例では6月末と12月末の両方で2,000株を保有する場合の増額を示していますが、途中の保有株数が異なる場合の網羅的な判定方法は明記されていません。1株継続を可とは断定しません。

株価指標

会社公表の通期予想EPSを使用しています。

予想PER
19.22倍
予想EPS
14.93円
PBR
6.95倍

EPS対象期間:2026-01-01 ~ 2026-12-31 / 会社開示(2026-08-10)

計算に使用した株価:287.00円(2026-09-24) 株価の取得元

BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典

実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。

基本情報

市場
東証グロース
業種
サービス業
株価
¥275
最低必要株数
1000株
最低取得額
¥275,000
優待回数
2回 /年

※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。

権利確定情報

権利確定月
6月・12月
権利確定日
2026年6月30日
長期保有条件
6か月(増額条件)
更新日
2026年9月17日

利回り情報

配当利回り(予想)
1.64%
優待利回り
0.36%
総合利回り(予想)
2.00%
優待の価値
¥1,000

会社概要

ZETAは、ECサイト向けのマーケティングシステム「ZETA CXシリーズ」を開発している会社です。 ZETA CXシリーズの製品を利用すると、自サイトに「サイト内商品検索・おすすめ表示・レビュー」などの機能を手軽に実装できるため、サイトコンテンツの拡充や、ユーザーの購買意欲の向上を目指す企業で導入が相次いでいます。

優待の特徴と使い勝手

ZETAの株主優待は、年2回もらえるデジタルギフトです。1,000株から対象で、継続保有6か月以上になると金額が増えるため、保有期間を意識した制度になっています。最低取得株数はやや高めですが、デジタルギフト自体は使い道の自由度が高く、電子マネーやポイントへ交換できるので、受け取りやすさは十分あります。

同社はECサイト向けの検索やレビュー、レコメンドなどのマーケティングシステムを手がけており、デジタル領域を主戦場としています。その会社がデジタルギフトを優待にしているのは自然で、事業との親和性も高い印象です。優待としては奇抜さはないものの、今の生活様式に合っていて、使い道を自分で選べるところに強みがあります。

2025年12月権利分から2,000株区分が新設されるなど、制度の拡張も進んでいます。100株優待ではないため入りやすさは限定的ですが、年2回の頻度と継続保有による増額があることで、一定数を保有する株主にとっては実感しやすい内容です。特にデジタルギフトは失効や交換先だけ確認しておけば活用しやすく、紙の優待券より管理しやすいと感じる人も多いでしょう。

ECやITサービスの会社らしい、現代的で柔軟な優待です。選ぶ自由度を重視する人、紙の優待よりデジタルで完結する還元のほうが使いやすい人には、相性のよい銘柄です。

変更履歴

2025年12月権利分より、以下の変更が実施されます。 / 優待取得基準株数の区分に「2,000株以上」が新設されます。

出典・更新日

公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。

更新鮮度

ページ最終更新
2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
優待データ更新
2026年9月17日優待内容・開示情報の更新日です。
株価データ更新
2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。

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