6189

グローバルキッズCOMPANY

デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)
デジタルギフト優待の見本写真(イメージ)

グローバルキッズCOMPANY(6189)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。

最低取得額は¥492,500です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは、優待額や配当予想が確認できる場合に表示します。

権利確定月
3月・9月
最低取得額
¥492,500
総合利回り
-
長期優待
あり

株主優待おすすめ度サマリー

総合評価未採点— / 20点

評価の再確認が必要です

下記の確認事項が残っているため、総合点は付けていません。

お得度

未採点

比較に使う通常の年間優待額を確定できていないため、お得度は未採点です。

使いやすさ

未採点

デジタルギフト

利用先・有効期限・追加購入の条件を確認してから評価します。

取得しやすさ

未採点

500株・掲載株価で492,500円(2026-10-02時点)

掲載株数で受け取れる基本優待と、必須の継続保有期間を確認してから評価します。

割安感

未採点

同業との比較と企業ごとの注意点を確認してから評価します。

もらえる優待

デジタルギフト「giftee Box」(×年2回)

【株式継続保有期間6か月以上】
  • 500株 10,000ポイント

利用方法

giftee Boxは、対象のポイント・電子マネー・ギフト券などの中から、好きな交換先を選んで受け取れるデジタルギフトです。

長期優待の条件

長期優待: あり

公式記載

基準日(毎年3月末、9月末)現在の株主名簿において、同一の株主番号にて500株以上の保有が2回連続(3月末及び9月末)で記載または記録されている株主様を対象といたします。

出典:公式開示 株主優待制度の新設に関するお知らせ(2026年5月15日確認)

判定条件

3月末・9月末の株主名簿に、同一株主番号で500株以上の保有が2回連続して記載または記録されていることが条件です。1株だけを継続保有し、権利確定日のみ500株以上にする形では、公式記載上は長期優待の条件を満たしません。

1株継続+判定日株数の扱い

株主番号継続(1株以上保有)+各判定日に必要株数

半年以上は、3月末・9月末の各判定日に同一株主番号で500株以上の保有記録が2回連続して必要です。

株価指標

会社公表の通期予想EPSを使用しています。

予想PER
13.78倍
予想EPS
73.52円
PBR
1.18倍

EPS対象期間:2025-10-01 ~ 2026-09-30 / 会社開示(2026-08-10)

計算に使用した株価:1,013.00円(2026-09-24) 株価の取得元

BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典

実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。

基本情報

市場
東証スタンダード
業種
サービス業
株価
¥985
最低必要株数
500株
最低取得額
¥492,500
優待回数
2回 /年

※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。

権利確定情報

権利確定月
3月・9月
権利確定日
2026年9月30日
長期保有条件
あり(詳細は長期優待の条件を参照)
更新日
2026年5月15日

利回り情報

配当利回り(予想)
4.06%
優待利回り
-
総合利回り(予想)
-
優待の価値
-

会社概要

グローバルキッズCOMPANYは、保育施設をはじめとした子育て支援施設を運営している会社です。東京・神奈川・埼玉などの都市部で、認可保育所ブランド「グローバルキッズ」を多数展開しています。 自治体と連携した安定した運営体制や、子ども一人ひとりに目が届く保育を強みに、安心して預けられる環境を提供しています。また、保育事業に加えて学童クラブの運営も手がけていて、小学生の放課後の居場所づくりに力を入れています。

優待の特徴と使い勝手

グローバルキッズCOMPANYの株主優待は、giftee Box形式のデジタルギフトを受け取れる点がまず目を引きます。QUOカードPayやカフェのチケットなど、交換先の選択肢が広いため、受け取った人の生活スタイルに合わせやすいのが魅力です。しかも年2回の機会があるので、優待の存在を実感しやすく、単発で終わらない楽しみがあります。保育事業の会社らしく派手すぎる印象はなく、落ち着いた使いやすさが感じられる制度です。

会社は保育所や学童クラブなど、子育て支援の現場を支える事業を中心に展開しています。都市部での保育需要に応えながら、子どもの成長を支えるインフラに近い役割を担っている企業です。日々の生活に欠かせない社会的意義の大きい事業である一方、株主優待はデジタルギフトという親しみやすい形になっているため、事業の硬さと優待の受け取りやすさのバランスが取れています。子育てそのものに関心がある人にとっては、会社の方向性も理解しやすいと思います。

必要株数や継続保有条件は軽くはないので、優待だけを目的に短期で考えるより、会社の役割や配当も含めて見たい銘柄です。それでも、デジタルギフトは実際の生活に取り込みやすく、満足感が比較的出やすい優待でもあります。社会インフラ的な事業を支える企業に投資しつつ、優待もきちんと使いたい人には相性が良さそうです。実際に検討する際は、最新の保有条件やギフト内容を確認しながら、保育事業の安定性と成長余地をあわせて見ると納得感が持ちやすいと思います。

変更履歴

現在公開中の優待内容をもとにページを更新しています。

出典・更新日

公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。

更新鮮度

ページ最終更新
2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
優待データ更新
2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
株価データ更新
2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。

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