
前澤給装工業(6485)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥333,600です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは4.50%です。
- 権利確定月
- 3月
- 最低取得額
- ¥333,600
- 総合利回り
- 4.50%
- 長期優待
- あり
もらえる優待
デジタルギフト「選べるe-GIFT」
- 200株 3,000円 相当
- 2,000株 10,000円 相当
- ※選べるe-GIFTは「QUOカードPay」・「Amazonギフトカード」など、多くの電子マネーからお好きなものと交換できるデジタルギフトです(企業によってラインナップは異なります)。
利用方法
QUOカードPayは、スマートフォンに表示したバーコードやQRコードで、QUOカードPay加盟店の支払いに利用できるデジタルギフトです。
長期優待の条件
長期優待: あり公式記載
保有株式数200株以上2,000株未満、2,000株以上の各区分で継続保有期間1年以上が対象。継続保有期間1年以上とは、同一株主番号で9月末日及び3月末日の株主名簿に各保有株式区分以上の株式を保有していることが3回連続して記載または記録されていることとします。
出典:公式サイト 株主優待制度(2026年5月15日確認)
判定条件
1年以上の長期優待は、3月末・9月末の株主名簿に同一株主番号で3回連続して、該当する保有株式区分以上を保有する必要があります。
1株継続+判定日株数の扱い
最終権利日だけ規定株数では不可
公式FAQでも、3回とも200株以上の保有が必要と案内されています。1株継続や最終権利日だけ200株以上では対象外です。
株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 予想PER
- 16.78倍
- 予想EPS
- 98.24円
- PBR
- 0.84倍
EPS対象期間:2026-04-01 ~ 2027-03-31 / 会社開示(2026-08-06)
計算に使用した株価:1,648.00円(2026-09-24) 株価の取得元
BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証スタンダード
- 業種
- 機械
- 株価
- ¥1,668
- 最低必要株数
- 200株
- 最低取得額
- ¥333,600
- 優待回数
- 1回 /年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 3月
- 権利確定日
- 2027年3月31日
- 長期保有条件
- あり(詳細は長期優待の条件を参照)
- 更新日
- 2026年5月15日
利回り情報
- 配当利回り(予想)
- 3.60%
- 優待利回り
- 0.90%
- 総合利回り(予想)
- 4.50%
- 優待の価値
- ¥3,000
会社概要
前澤給装工業は、水道本管から各家庭に水を供給する給水装置を開発・製造している会社です。同社の装置は全国の水道事業で使用されていて、トップシェアを誇っています。 また、床暖房に使用される製品など住宅設備事業にも力を入れていて、給水装置事業に続く売上となっています。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
優待内容のうち「魚沼産こしひかり」 → 「選べるe-GIFT」に変更されます。 / 優待内容のうち「QUOカード」が廃止されます。 / QUOカードの廃止に伴い、2024年3月実施分より優待の取得には最低でも「1年以上」の保有が必要になります。
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
一次情報へのリンク
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
前澤給装工業の株主優待は、デジタルギフト「選べるe-GIFT」が受け取れる内容で、最近の制度変更によって、以前の米やQUOカード中心の印象からかなり変わってきています。給水装置メーカーとしては少し意外なほど現代的な優待ですが、そのぶん使い道の自由度が高く、株主にとってはかなりわかりやすい制度になっています。長期保有条件がある点も含めて、中期以上で付き合う株主を意識した設計です。
水道本管から各家庭へ水を届ける給水装置を扱う会社です。住宅設備関連にも事業を広げており、生活基盤に近いところで存在感を持っています。そんな会社が、株主優待ではデジタルギフトへ移ったのは、より幅広い株主に受け取りやすくしたい意図として自然に見えます。
優待内容の変更を見ると、制度はかなり整理されています。米やQUOカードのように内容が固定されたものから、選べるe-GIFTのように柔軟なものへ移ることで、株主ごとに合う使い道を選びやすくなりました。その一方で、継続保有条件が必要になったため、「とりあえず取る」より「長く持って受け取る」方向が強くなっています。制度変更の意味が比較的つかみやすい銘柄です。
デジタルギフトは、AmazonギフトカードやQUOカードPayなどへ交換できるため、生活の中で無理なく消化しやすいのが魅力です。給水装置の会社という硬い印象に対して、優待の受け取りやすさがほどよくやわらかさを加えています。
実際に検討するときは、最新の継続保有条件、交換先、基準日を公式情報で確認しておくと安心です。それでも、前澤給装工業の優待は、インフラ系企業が今の時代に合った使いやすい還元へ移行している好例です。長く持ちつつ、無理なく使える優待を求める人には、かなり検討しやすい銘柄だと思います。