
ライトアップ(6580)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥84,800です。保有期間の条件は、優待内容と公式案内で確認してください。総合利回りは848.94%です。
- 権利確定月
- 3月
- 最低取得額
- ¥84,800
- 総合利回り
- 848.94%
- 長期優待
- なし
もらえる優待
公的支援制度活用サービス「Jコンサルティングサービス」など
(1)公的支援制度活用サービス「Jコンサルティングサービス」の割引
(2)助成金・補助金自動診断システム「Jシステム」の初期費用の割引
(3)個人向け経営シミュレーション研修「カンパニーゲーム」の無料利用
(4)自社サービス「JSaaS」(月額3,000円プラン)の無料利用
(5)助成金・補助金情報収集システム「Jサーチ」の初期費用の割引
100株 (1) 20万円 相当 + (2) 20万円 相当 + (3) 3か月 間の無料利用 + (4) 18,000円 相当(6か月間の無料利用) + (5) 30万円 相当
利用方法
-
持ち越し・付帯条件の確認
長期優待制度: なし株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 予想PER
- 9.31倍
- 予想EPS
- 94.07円
- PBR
- 1.42倍
EPS対象期間:2026-04-01 ~ 2027-03-31 / 会社開示(2026-08-07)
計算に使用した株価:876.00円(2026-09-24) 株価の取得元
BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証グロース
- 業種
- サービス業
- 株価
- ¥848
- 最低必要株数
- 100株
- 最低取得額
- ¥84,800
- 優待回数
- 1回 /年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 3月
- 権利確定日
- 2027年3月31日
- 長期保有条件
- なし(詳細は持ち越し・付帯条件の確認を参照)
- 更新日
- 2026年5月15日
- 優待ニュース反映
- 2026年5月15日
利回り情報
- 配当利回り(予想)
- 2.24%
- 優待利回り
- 846.70%
- 総合利回り(予想)
- 848.94%
- 優待の価値
- ¥718,000
会社概要
ライトアップは、ITを活用した中小企業の経営サポートをおこなっている会社です。助成金の診断ツール「Jシステム」や、活用を支援する「Jコンサルティング」サービスを展開。 システムの導入から更新・保守までを代行し、活用しやすい助成金・補助金のマッチング・受給サポートに取り組んでいます。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
2026-05-15開示で株主優待制度の変更が公表されました。 / 優待割引が「○割割引」の形ではなくなり「○円割引」の形となります。
優待関連の開示・ニュース履歴
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
- 最新ニュース反映
- 2026年5月15日ライトアップ、株主優待の一部サービスを廃止
ライトアップの株主優待は、一般的な金券や食品ではなく、自社の公的支援制度活用サービスや関連ツールの割引・無料利用が中心になっています。見た目の金額はかなり大きく感じられますが、実際には法人や事業者向けの色合いが強く、誰にとっても等しく使いやすい優待ではありません。そのぶん、会社の事業内容と優待がきれいにつながっているという意味では、かなり特徴のはっきりした制度です。
会社は、中小企業向けの経営支援やIT活用支援を行っていて、助成金・補助金の診断や活用支援サービスで知られています。制度の情報を集めるだけでなく、実際の活用や導入まで含めて支援しているため、優待も自然とその延長線上にあります。つまり、この優待は「誰でも使えるおまけ」ではなく、会社のサービスを実際に試せる入口として設計されていると見ると理解しやすいです。
そのため、個人投資家の立場では評価が分かれやすい銘柄です。自分や家族が事業をしていたり、法人名義で活用を考えたりしているなら、割引価値をかなり実感しやすいかもしれません。一方で、個人利用が前提だと恩恵を受けにくい部分もあるので、単純に「何万円相当」と書かれた数字だけで判断しないほうが自然です。優待の名目額よりも、自分の立場で使えるかどうかが最も大切になります。
こうしたタイプの優待は珍しく、万人向けではない代わりに、合う人には強く刺さる可能性があります。会社としても、自社サービスを知ってもらうきっかけとして株主優待を位置付けている印象で、割引率から金額割引へと制度を整理している点にも、その実務的な姿勢が出ています。株主優待を通じて会社の本業に触れられる、という意味ではかなり個性的です。
実際に検討するときは、各サービスの利用条件、対象者、無料期間や割引の適用範囲を最新の案内で確認しておくと安心です。それでも、ライトアップの優待は、いわゆる人気優待とは別の軸で見どころのある制度です。自社の事業領域と株主還元をまっすぐ結びつけている点に面白さがあり、事業との相性まで含めて優待を見たい人には印象に残る銘柄だと思います。