
メンタルヘルステクノロジーズ(9218)の株主優待を、権利月・取得額・利回り・保有条件の観点で整理しています。
最低取得額は¥161,000です。長期優待の対象になるには、保有期間や株数の判定条件を確認しておきたい銘柄です。総合利回りは7.45%です。
- 権利確定月
- 12月
- 最低取得額
- ¥161,000
- 総合利回り
- 7.45%
- 長期優待
- あり
もらえる優待
デジタルギフトなど
- 200株 (1) 13,000円 相当 + (2)コードを贈呈
- ※継続保有期間1年以上の株主に贈呈されるのは、最短で「2026年12月権利分から」になります。 ※(2)「ケアーズ Lite」は、産業医資格を持つ医師に仕事・家族・健康などの悩みを24時間いつでも相談できるメール窓口サービスです。 ※(2)「ケアーズ Lite」は、株主専用サイトでコードを入力すると利用できるようになります。
利用方法
(2)「ケアーズ Lite」は、株主専用サイトでコードを入力すると利用できるようになります。
長期優待の条件
長期優待: あり公式記載
毎年12月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された200株以上を保有する株主様を対象とします。1年以上継続保有の株主様にはデジタルギフト13,000円分を贈呈します。1年以上継続保有とは、12月末日および6月末日の株主名簿に同一株主番号で連続3回以上記載されていることをいいます。
出典:公式開示 株主優待制度の導入に関するお知らせ(2026年5月15日確認)
判定条件
1年以上の長期優待は、200株以上を同一株主番号で継続保有する必要があります。最終基準日だけ200株では1年以上区分の対象になりません。
1株継続+判定日株数の扱い
最終権利日だけ規定株数では不可
初回の2025年12月末は1年未満区分、1年以上区分は最短で2026年12月権利分から。
株価指標
会社公表の通期予想EPSを使用しています。
- 業績予想値と決算値の差異に関するお知らせ:実績PERを保留
- 予想PER
- 29.22倍
- 予想EPS
- 27.28円
- PBR
- 5.93倍
EPS対象期間:2026-01-01 ~ 2026-12-31 / 会社開示(2026-08-14)
計算に使用した株価:797.00円(2026-09-24) 株価の取得元
BPS基準日:2026-06-30 / 純資産の出典
実績PERは過去の利益に対する倍率で、今期の見通しを表すものではありません。一時利益や事業再編の影響にも注意して比較してください。予想PERと実績PERは分けて比較します。
基本情報
- 市場
- 東証グロース
- 業種
- サービス業
- 株価
- ¥805
- 最低必要株数
- 200株
- 最低取得額
- ¥161,000
- 優待回数
- 1回 /年
※ 株価と最低取得額は 2026年10月2日 時点のデータです。
権利確定情報
- 権利確定月
- 12月
- 権利確定日
- 2026年12月31日
- 長期保有条件
- あり(詳細は長期優待の条件を参照)
- 更新日
- 2026年5月15日
利回り情報
- 配当利回り(予想)
- 1.24%
- 優待利回り
- 6.21%
- 総合利回り(予想)
- 7.45%
- 優待の価値
- ¥10,000
会社概要
メンタルヘルステクノロジーズは、業務クラウド型メンタルケアやデジタルマーケティングといった、医療・ヘルスケア分野に特化したサービスをおこなっている会社です。 おもに「産業医クラウド」などのメンタルケアサービスや、医療機関向け人材サービスなどを提供しています。
優待の特徴と使い勝手
変更履歴
現在公開中の優待内容をもとにページを更新しています。
出典・更新日
公式IR・開示資料と、データ更新日を確認できます。
一次情報へのリンク
更新鮮度
- ページ最終更新
- 2026年10月2日優待情報や関連ニュースを反映した日付です。
- 優待データ更新
- 2026年5月15日優待内容・開示情報の更新日です。
- 株価データ更新
- 2026年10月2日株価・最低取得額の基準日です。
メンタルヘルステクノロジーズの株主優待は、デジタルギフトの実用性に加えて、オンラインメンタル相談サービスも組み合わせたところに、この会社ならではの個性があります。単なる金券還元で終わらず、事業の中身がそのまま優待にも反映されているので、企業の特徴をとてもつかみやすいです。特に、心身のケアや働く環境のサポートに関心がある人には印象に残りやすい内容です。
同社は産業医やメンタルヘルス支援、医療・ヘルスケア分野のサービスを展開していて、現代的な働き方や健康経営の流れとも相性の良い事業を持っています。そうした会社が、株主にも相談サービスという形で事業の一部を体験させるのは、とても筋が通っています。デジタルギフトの柔軟さもありつつ、会社の事業に直接つながる部分があるので、優待としての説得力があります。
この優待は、まずデジタルギフトの自由度を重視する人に向いていますし、あわせて健康やメンタルケアに価値を感じる人にも相性がよさそうです。利用するかどうかは人によって分かれるかもしれませんが、ただの景品ではなく、会社のサービスを知る入口にもなっています。長期保有で上乗せがある点も、継続的に付き合う動機として見やすいです。
メンタルヘルステクノロジーズの株主優待は、実利とテーマ性の両方があるのが魅力です。受け取りやすいデジタルギフトに加えて、会社らしさがきちんと感じられるので、優待を通じて事業への理解も深まります。ヘルスケア分野に関心がある人や、優待にも少し意味のある体験を求めたい人に向いている一社です。